法人内
-
法人内 2026年6月
【人口減少に適応する】 市役所で行われた会議の中で、減り続けている江津市の人口をいかに横ばいにするかという話になりました。その中である委員さんが「人口減少を止めるための対策はもちろん大切ですが、人口が...
-
法人内 2026年5月
【気づいた人が動いてくれている話】 ある日のことです。ケアマネージャーのTさんが事務所から外出する際、玄関に入り込んでいた落ち葉に気づき、それを拾って外に捨ててくれていました。ただそれだけの光景ではあ...
-
法人内 2026年4月
【動線の点検】 20年前にあさりこども園とさくらこども園の保育環境を大きく変えたとき、意識し続けたのが「動線」でした。動線とは人や物が動くルートのこと。子どもがどう動き、職員がどう動き、保護者がどう動...
-
法人内 第28期事業計画(2026年度) 職員のみなさんへ
第28期事業計画(2026年度) 2025年12月、花の村は新しい理念「人と人を結び、地域とともに歩む」を策定しました。創業以来の「ひとりを大切にする」という思いを土台に、これからの歩みを言葉にしたも...
-
法人内 2026年3月
【考え方を点検する】 あと半月ほどで2025年度が終わり、新しい年度がスタートします。新年度に向けて動き出すこの時期になると、いつも思い出す言葉があります。京セラの創業者・稲盛和夫さんの「人生や仕事の...
-
法人内 2026年2月
【何に気づくか】 長門市の道の駅で、おもしろいものを見たという話を聞きました。直接見たわけではないので詳しいことはわかりませんが、地元の方が提供している食品が、食べる人のことを考えて工夫されており、そ...
-
法人内 2026年1月
【性差に関する固定観念】 12月に性に関する研修が行われました。法人としては、2016年のLGBT研修以来、8年ぶりの開催となります。今回も学びの多い内容で、法人として取り組まなければいけないことが明...
-
法人内 2025年12月
【人と人を結ぶ】 少し前のことですが、栃木県大田原市にある「一般社団法人えんがお」に視察に行ってきました。そこでとても考えさせられる話を聞いたので、ここに書いておきます。それは、孤立が社会課題を深刻化...
-
法人内 2025年11月
【信用が一番大切です】 朝三暮四という言葉があります。サルに毎日8個のトチの実をあげていた人がいたが、貧しくなったため7個に減らすことにしました。そこでサルに「朝に3つ、暮れに4つあげる」と伝えると、...
-
法人内 2025年10月
【ファーストペンギンから組織を考える】 「ファーストペンギン」という言葉を聞いたことがありますか?これは、集団で行動するペンギンの群れの中から、魚を求めて最初に海に飛び込む1羽のペンギンのことを指しま...

