お知らせ一覧

【なぜ起きたかを、まず考える】 9月30日に江津高校の1年生7名くらいが花の村に来られ、ケアマネージャーのMさんとの対話を通じて、『「失敗を気にせずチャレンジ」するには、どうしたらよいか？』を学ぶ授業...

【目的を持って受ける】 介護部門の救急救命法の研修が7月30日に行われました。その案内として、朝礼で施設長がこんな話をしてくれました。 「救急救命の技術は日々進歩していて、対応方法も変わってきています...

【遠慮なく声をかける】 地域の人と一緒に活動することについて、短くまとめたものを9月発行のハナハナ新聞にも載せる予定です。せっかくなので、ここではもう少しくわしく書いておきます。 ある学校の会議に参加...

【人口減少に適応する】 市役所で行われた会議の中で、減り続けている江津市の人口をいかに横ばいにするかという話になりました。その中である委員さんが「人口減少を止めるための対策はもちろん大切ですが、人口が...

【気づいた人が動いてくれている話】 ある日のことです。ケアマネージャーのTさんが事務所から外出する際、玄関に入り込んでいた落ち葉に気づき、それを拾って外に捨ててくれていました。ただそれだけの光景ではあ...

【動線の点検】 20年前にあさりこども園とさくらこども園の保育環境を大きく変えたとき、意識し続けたのが「動線」でした。動線とは人や物が動くルートのこと。子どもがどう動き、職員がどう動き、保護者がどう動...

第28期事業計画（2026年度） 2025年12月、花の村は新しい理念「人と人を結び、地域とともに歩む」を策定しました。創業以来の「ひとりを大切にする」という思いを土台に、これからの歩みを言葉にしたも...

【考え方を点検する】 あと半月ほどで2025年度が終わり、新しい年度がスタートします。新年度に向けて動き出すこの時期になると、いつも思い出す言葉があります。京セラの創業者・稲盛和夫さんの「人生や仕事の...

【何に気づくか】 長門市の道の駅で、おもしろいものを見たという話を聞きました。直接見たわけではないので詳しいことはわかりませんが、地元の方が提供している食品が、食べる人のことを考えて工夫されており、そ...

【性差に関する固定観念】 12月に性に関する研修が行われました。法人としては、2016年のLGBT研修以来、8年ぶりの開催となります。今回も学びの多い内容で、法人として取り組まなければいけないことが明...